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目前分類：職場甘苦 (21)
- Nov 26 Sat 2011 18:58
如何寫好一篇自傳
- Nov 26 Sat 2011 18:43
- 有質感的履歷表讓你的身價上揚
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- Nov 26 Sat 2011 18:38
- 寫一份讓人事主管注目的履歷表
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- Nov 26 Sat 2011 18:37
- 寫自傳有撇步：強調優勢 私領域省點說
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- Nov 26 Sat 2011 18:35
- 完美履歷幫您取得面試門票
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- Nov 26 Sat 2011 18:33
- 劣勢求職者如何“完美”你的履歷
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- Nov 23 Wed 2011 21:48
給六年級生：聰明面對人生分水嶺
- Nov 23 Wed 2011 21:38
新手主管的快速成長學：找對的人做對的事
- Nov 23 Wed 2011 21:27
讓15個成功人物搖頭的壞習慣
- Nov 23 Wed 2011 21:21
15招，一次打擊笨、懶、慢
- Nov 23 Wed 2011 21:17
4種心態，讓工作能量不絕
- Nov 23 Wed 2011 21:06
銘言
- Nov 23 Wed 2011 21:01
留不住員工？薪水不是最大原因
留不住員工？薪水不是最大原因
作者：本田有明 │ 2011年1月 Web Only
長年在日本從事人才培訓相關工作的本田有明，發現日本儘管經濟不振、失業率高居不下，但剛到公司工作的新人，大約每3人中就有1人在進入3年內選擇辭職。注意到這項奇特現象，他著手撰寫《3年不辭職》一書，從企業、主管與員工的角度，探討新世代工作者為何流動頻繁？對企業或個人又會產生哪些影響？
- Nov 23 Wed 2011 20:55
- 你選工作？還是工作選你？
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- Nov 23 Wed 2011 20:52
- 我是不是入錯行？杜拉克：別靠興趣選工作！
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- Feb 21 Mon 2011 23:32
該怎麼面對「職業倦怠感」
- Feb 18 Fri 2011 23:27
cheers好書
- Jan 17 Mon 2011 09:43
10種不值得你追隨的老闆
職場 (2)